发布时间: 浏览: 51 次 作者:佚名
女性为
代孕哪家最便宜
家庭和社会孕育新生命是一件光荣而伟大的事情,所以国家给予怀孕的女性们制定了一系列优惠政策,其中就包括怀孕了怎么休假,女性怀孕时应享有的休假主要包括定期产检假和生完孩子之后的产假,当然如果有的女性因身体健康状况需要卧床休息保胎的,工作单位也需要给予适当的照顾。 怀孕了怎么休假 根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。 国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下: 1、怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 2、怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期; 3
、怀孕第8个月,每