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保胎假可以请多久

妊妇怀孕，保胎假可以请多久？良多人关于保胎假，没有晓得可以请多久假。明天，咱们便去聊聊，保胎告假工夫的这些事儿。

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一般来说，怀孕时代的孕育假期可以分为两大类，一类是必需享用的假期，单元无权褫夺，另一类是如事情答应、单元同意，可以请的假。而保胎假属于后者。

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1、产前假

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依据女职工劳动保护特殊划定，女职工生养享用98天产假，此中产前可以休假15天；难产的，应增长产假15天；生养多胞胎的，每多生养1个深圳代孕婴儿，可增长产假15天。若是是属于产前假的保胎假，普通可以请15天。

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2、女职工怀孕后确因身体缘故原由须要保胎

经二级以上医疗保健机构证实有习惯性流产史、严峻的怀胎综合症、怀胎合并症等能够影响畸形生养的，自己提出申请。关于这类保胎假，单元必需同意，保胎假时代工资待遇按病假环境停止操纵。

3、女职工体贴深圳代孕胎儿发育环境

怀孕后要求在家苏息保胎的。关于这类保胎假，单元拥有自主权，可批可不批。

保胎假的工资若何结算

关于合乎计划生育划定的怀孕女职工，经医师诊断出具证实，须要保胎苏息的，可以请保胎假，保胎假依照病假待遇处置惩罚。

保胎苏息跟病假跨越6个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生养之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享用别的生养待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继承发给疾病救济费。

保胎假怎样请

有休假要求→请大夫开具诊断证实→筹备1份书面请求(格局参照病假条)，照顾大夫证实→请指导位指挥→同意或没有同意。

妊妇怀孕时代，是可以请保胎假的。要告假的妊妇，可以筹备好证实之后，向公司或单元供给便可以了。

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